Hotărârea cu privire la statutul de angajare al sprinterului în UK Sport este așteptată până pe 17 decembrie
Jess Varnish urmează să fie audiată săptămâna viitoare la Manchester Employment Tribunal. Sprinterul pe pistă, care a fost retras din echipa British Cycling în 2016, dă în judecată cele două organizații pentru pretenții de concediere abuzivă.
Tribunalul, care se desfășoară în perioada 10-17 decembrie, se va pronunța dacă ea a fost independentă sau angajată a UK Sport în calitate de sportivă care primește finanțare de la organismul guvernamental. Dacă Varnish ar fi considerat angajat de către tribunal, părțile s-ar reuni din nou în 2019 pentru un alt tribunal.
„Era o angajată, fără drept de a nu fi discriminată”, a declarat avocatul lui Varnish, Simon Fenton, pentru BBC.
„Acest caz vine într-o serie de decizii din cazurile Uber, Addison Lee și Pimlico Plumbers, care arată cum tribunalele analizează ceea ce sa întâmplat de fapt, mai degrabă decât acceptă pur și simplu ceea ce se spune în documentația contractuală.
„Și ei decid că indivizii sunt lucrători.”
Varnish a fost retras din programul de elită după ce ea și Katy Marchant nu s-au calificat la sprintul pe echipe feminin la Jocurile Olimpice de la Rio 2016.
Ea va continua să critice deciziile luate de British Cycling înainte de a fi abandonată.
După ce Varnish a presupus discriminare sexuală împotriva directorului tehnic de atunci al British Cycling, Shane Sutton, o anchetă internă l-a găsit vinovat de folosirea unui limbaj sexist față de ea.
Australianul a fost scutit de alte opt acuzații conexe, dar a demisionat din rolul său.
