Fostul biciclist pe piste nu va putea da în judecată pentru concediere pe nedrept și discriminare sexuală
Fostul ciclist pe pista din Marea Britanie Jess Varnish nu a reușit să demonstreze că a fost angajat al British Cycling și UK Sport la un tribunal pentru ocuparea forței de muncă.
Aceasta înseamnă că este puțin probabil ca Varnish să poată da în judecată cele două organizații pentru concediere nedreptă și discriminare sexuală, într-un caz care ar fi putut modifica modul în care sunt finanțați olimpienii britanici.
Sprinterul pe pista a început procedurile legale împotriva celor două corpuri, după ce a fost retras din sistemul de ciclism pe pista din Marea Britanie în urma unei încercări nereușite de a se califica pentru echipa Olimpiada de la Rio 2016.
Ea a susținut, de asemenea, că antrenorul echipei GB, acum demisionat, Shan Sutton, i-a spus să „du-te și să facă un copil”. În timp ce Sutton a fost scutit de această acuzație, s-a descoperit că a folosit un limbaj sexist la vremea lui în rol.
Acest lucru a determinat-o pe tânăra de 28 de ani să încerce să demonstreze că este angajată a British Cycling, susținând că controlul corpului asupra ei se asemăna cu a fi un angajat.
Cu toate acestea, în urma unor săptămâni de examinare, tribunalul a constatat că Varnish nu era angajată a niciunei organizații, ceea ce înseamnă că nu ar putea pretinde concediere nedreptă sau discriminare sexuală.
Această hotărâre trasează o limită în baza oricărui sportiv care se gândește să ia măsuri legale împotriva sportului britanic, punând în anumite moduri un blocaj în calea bunăstării sportivilor, care pot fi renunțați de organele lor de conducere sportive fără nicio notificare.
În prezent, 1.000 de sportivi beneficiază de o subvenție gratuită de taxe de până la 25.000 de lire sterline oferite de UK Sport. Nu există beneficii pentru angajați, cum ar fi o pensie sau plăți de boală/accidente.
Varnish, o fostă medaliată mondială cu argint, nu a comentat încă decizia, așteaptă astăzi nașterea primului ei copil, dar reprezentanții au spus că vor digera pe deplin decizia și vor comenta în continuare în timp util.
UK Sport a comentat această decizie, spunând că regretă că cazul a ajuns vreodată la tribunal.
'Verdictul oferă asigurări că relația dintre UK Sport, organismele naționale de conducere și sportivi este așa cum a intenționat întotdeauna să fie, și anume să ofere mijloacele și sprijinul sportivilor talentați pentru a-și îndeplini visele de a-și realiza succesul la Jocurile Olimpice/Paralimpice”, se spunea în declarație.
„Deși acest verdict nu a considerat că Jessica Varnish este angajată sau lucrătoare a UK Sport sau British Cycling, am luat deja măsuri pentru a consolida datoria de îngrijire și bunăstare oferită sportivilor și ne asigurăm că căile de creștere orice îngrijorare este eficientă și adecvată.
'De asemenea, ne dă încredere că structura relației dintre alte organisme naționale de conducere, sportivii acestora și sportul britanic poate continua într-un mod similar, dar vom reflecta asupra preocupărilor care au fost ridicate prin acest caz la finalizarea finalizării. strategia noastră viitoare pentru post-Tokyo”, a explicat declarația UK Sport.
British Cycling a comentat, de asemenea, că cultura din cadrul organizației s-a „schimbat în bine” de când Varnish și-a exprimat pentru prima dată îngrijorările, dar că este, de asemenea, în „interesul mai bun al cicliștilor care reprezintă Marea Britanie” și că „relația sa” cu ei nu este unul dintre angajator-angajat, ci cel al unui furnizor de servicii care sprijină sportivii talentați și dedicați să obțină tot ce e mai bun.'
